Recruiting, screening CV, selezione
Iniziamo con la selezione dei CV, il primo passo nel nostro processo di reclutamento
Primo colloquio conoscitivo
Ci conosciamo tramite un primo colloquio iniziale, solitamente in videocall.
Colloquio tecnico per valutazione hard skill
Valutiamo le tue competenze tecniche in dettaglio, con un colloquio specifico
Incontro di persona e test specifico
Incontra il team di persona e affronta test mirati al tuo ruolo.
"Lavorare in DMA è un vero incentivo al miglioramento di sé stessi. Non ci si ferma mai a fare solo ciò che si conosce, si cercano sempre nuove strategie marketing e CRM per portare valore ai clienti, e per innovare e ampliare le nostre conoscenze. Annoiarsi è impossibile, e il team di lavoro è davvero insuperabile"
Giulia Magnani - CRM & Digital Marketing Specialist
“Il mio ruolo di CSM qui è dinamico e Stimolante. Gestire progetti complessi con un team così competente è un’esperienza unica e consente di avere una visione a tutto tondo sulle migliori e più innovative tecnologie digitali.”
Eugenio Rossi - CSM & Web Designer
“DMA è un insieme di sfide tecniche interessanti. Il team di sviluppo è incredibilmente talentuoso e competente, pronto a fornire supporto in caso di necessità. Sono orgoglioso di essere parte di un’azienda che investe costantemente nello sviluppo delle competenze tecniche e nella formazione, certificando i propri specialist.”
